​

Heb je altijd gedaan wat op je pad kwam en merk je nu dat dit niet (meer) past? Wil je meer plezier in je werk? Twijfel je over je huidige functie en wil je onderzoeken wat wél bij je past? Wil jij meer zicht op je talenten en hoe deze te benutten? Overweeg je totaal iets anders te gaan doen na een burn-out?

 

 Dan kan loopbaancoaching je verder helpen. 

Hoe ziet het eruit? 

Coaching is altijd maatwerk, maar bij een loopbaancoaching doorloop je in ieder geval de volgende stappen:

 

• Intakegesprek (bespreken van je loopbaanvraag en onderlinge verwachtingen);

• Online invullen van een loopbaanscan; 

• Gesprekken over wie ben ik, wat past bij mij, wat vind ik nu echt leuk en welke omgeving past bij mij;

• Bepalen van opties en obstakels;

• Het zetten van de eerste stappen;

• Optioneel arbeidsmarktbegeleiding.

 

Afhankelijk van wat jij wil kan ik je ook begeleiding op de arbeidsmarkt bieden. Deze begeleiding is heel concreet. Je gaat onder mijn begeleiding zoeken naar vacatures, bellen naar potentiële werkgevers,  een winnend CV maken, een goede brief maken en  sollicitatiegesprekken oefenen. ​

​

Wat levert het je op?

​

Een persoonlijk ontwikkelplan en antwoorden op de volgende vragen: 

• Wat zijn mijn talenten? Wat  vind ik echt leuk in mijn werk? Wat absoluut niet? Welke werkomgeving past bij mij?

• Hoe kom ik bij die ideale baan; 

• Wat is mijn positie en wat zijn mijn mogelijkheden op de arbeidsmarkt;

• Hoe neem ik de volgende stap naar een andere functie. 

​

 

 

 

Wie ben ik? 

Ik ben Arbeid- en Organisatiepsycholoog met ruime werkervaring als coach. Ik werk pragmatisch, met humor en resultaatgericht. Tijdens het coachen gebruik ik verschillende coaching methodieken die ik opgedaan heb tijdens mijn opleiding Arbeid- en Organisatiepsychologie, aanvullende coaching opleiding en gedurende mijn werk als coach en trainer. Daar waar ik zie dat bepaalde gedachten of patronen je belemmeren om verder te komen, zal ik deze zeker niet onbespreekbaar laten. Vervolgens ga ik er niet oeverloos op door maar help ik je wel structureel verder. 

 

Ik ben gecertificeerd om verschillende psychologische instrumenten in te zetten. Als je nog geen zicht hebt op wat je leuk vindt of wat je talenten zijn helpt het om psychologische instrumenten in te zetten. De loopbaanscan is één van de mogelijkheden, deze scan geeft inzicht in wat goed bij jou past en wat je leuk vindt in werk. Dit instrument geeft in combinatie met verdiepende gesprekken veel informatie en richting voor het maken van een volgende stap. 

 

 

 

Wil je meer weten of een vrijblijvend kennismakingsgesprek inplannen? Klik dan op de onderstaande knop.

​

Wil je eerst weten wat de kosten zijn?  Klik dan hier. 

​

​

​

​